Als Corporate Recruiter bij Cadac Group ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van A tot Z. Samen met HR en Marketing ga je bijdragen aan de (online) Employer Branding. Gezien jouw ervaring krijg je alle vrijheid om je dagindeling en werkwijze zelf te bepalen. Het belangrijkste is om de juiste kandidaten aan tafel te krijgen bij onze People Managers binnen de gestelde termijn. Een goede samenwerking met de People Managers is daarom cruciaal. Je weet de actuele en toekomstige vacatures inzichtelijk te maken en volgens plan te vullen. We stellen jouw ervaring en inzichten op het gebied van Employer Branding, Job Branding en Recruitmentmarketing enorm op prijs. Je krijgt dan ook ruimte en middelen om de doelgroep via meerdere kanalen te bereiken. Hierbij mag je rekenen op een intensieve samenwerking met jouw marketingcollega's rondom campagnes en activiteiten via Social Media, banenmarkten, netwerkbijeenkomsten, scholen en nog veel meer.

Jij hebt: 

• Een afgeronde HBO opleiding
• Kennis van (online) recruitment, search methodes, Employer Branding en Job Branding
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels

Jij speelt een sleutelrol in onze (online) Employer Branding. Je gaat samenwerken met HR en Marketing en je zorgt ervoor dat Cadac Group nóg beter zichtbaar is als aantrekkelijke werkgever. Hierin krijg je van ons de vrijheid om je eigen aanpak te bepalen. Je focust op het werven van diverse professionals, zoals Development Engineers, Accountmanagers, Consultants en Inside Sales specialisten.

Recruitment 
Veel mensen willen graag bij de Cadac Group werken, omdat onze projecten de markt veranderen en medewerkers kunnen samenwerken met én leren van de beste experts in hun vakgebied en voor toonaangevende klanten. Om continue voorop te blijven lopen hebben we collega’s nodig die snel begrijpen welke behoeften die klanten hebben en daar snel op in kunnen spelen.  Het is daarom zeer belangrijk dat de vacatures met een hoog kwaliteitsniveau en passend bij de kernwaarden / cultuur worden ingevuld.  Het zijn niet heel veel vacatures per jaar (15-20), maar ze moeten wel goed ingevuld worden.

Employer Branding
Cadac Group is een van de grootste IT Consultancy bedrijven in Europa en dat hebben we niet zomaar bereikt! Met meer dan 35 jaar ervaring, kennis en passie spelen we in op ontwikkelingen en trends in de markt. Innovatie staat centraal. Naast de verkoop van software ontwikkelen we ook zelf softwareoplossingen. Iedereen kan en mag meedenken over de toekomst van ons bedrijf. Samen scherpen we talent en expertise verder aan binnen een hecht team dat bestaat uit een gezonde mix van ervaring, ambitie en talent. Hier vinden mensen echt hun plek. Met name online willen we onze Employer Branding nog meer versterken.

• Kennis van de (digitale) arbeidsmarkt en de wijze waarop verschillende doelgroepen geworven kunnen worden
• Creativiteit en resultaatgerichtheid
• Beschikbaar voor 32 – 40 uur per week

• Een  marktconform salaris afgestemd op jouw ervaring
• 24 vakantiedagen + 3 carensdagen (compensatie dagen bij geen ziekteverzuim)
• Per gewerkt kalenderjaar een extra vakantiedag (max 5)
• Een belangrijke rol in een gedreven team met veel expertise
• Een inspirerende werkomgeving waar jouw ideeën en bijdragen worden gewaardeerd
• Een informele bedrijfscultuur en goede bedrijfskantine

Wie zijn wij?
Cadac Group is een gewilde werkgever: onze projecten veranderen de markt. Medewerkers werken samen met én leren van de beste experts in hun vakgebied voor toonaangevende klanten. Om continue voorop te blijven lopen hebben we collega’s nodig die snel begrijpen welke behoeften die klanten hebben en daar snel op in kunnen spelen.  Het is daarom zeer belangrijk dat de vacatures met een hoog kwaliteitsniveau en passend bij onze kernwaarden - Trustworthy - Leading - Committed - Smart - worden ingevuld.

32 tot 40 uur per week

HBO

Limburg